ทำไมการสร้างแบรนด์ส่วนตัวตอนทุกอย่างราบรื่น ถึงใช้ไม่ได้เลยเมื่อต้องกอบกู้ชื่อเสียงหลังทำพลาดต่อหน้าคนทั้งองค์กร? เพราะการสร้างภาพลักษณ์ตอนไม่มีใครตั้งคำถาม กับการฟื้นความน่าเชื่อถือหลังเกิดวิกฤต ต้องใช้กลยุทธ์คนละแบบ

ระดับ Master: ระดับความเชี่ยวชาญเชิงลึก สำหรับคนที่ต้องสร้าง Thought Leadership ในสายงานและวางเครือข่ายเชิงกลยุทธ์ระยะยาว

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้: สร้าง Thought Leadership ในสายงาน; วางเครือข่ายเชิงกลยุทธ์ระยะยาวที่ Win-Win; โค้ชคนอื่นให้สร้างแบรนด์ส่วนตัว.

แผนการเรียนโดยย่อ: การสร้าง Thought Leadership ในสายงาน → เครือข่ายเชิงกลยุทธ์ระยะยาวที่ Win-Win → การโค้ชคนอื่นให้สร้างแบรนด์ส่วนตัว → การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เรื่องโอกาส/เวที → โปรเจกต์จริง (Capstone).

การสร้างแบรนด์ส่วนตัว (Personal Branding) คือสิ่งที่กำหนดว่าคนอื่นในองค์กรจะไว้วางใจและมองเห็นโอกาสในตัวคุณหรือไม่ — โดยเฉพาะในองค์กรใหญ่ที่มีคนเก่งแข่งขันกันสูง ความน่าเชื่อถือที่สร้างไว้ล่วงหน้าคือสิ่งที่ตัดสินว่าใครจะได้รับโอกาสก่อน

การใช้งานที่เป็นไปได้ (เชื่อมกับเป้าหมายของคุณแบบ GDLA — Goal-Directed Learning Activation): เหมาะกับผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการเป็นที่ยอมรับในสายงานและวางเครือข่ายเชิงกลยุทธ์ระยะยาว

เรียน Personal Branding ออนไลน์, การสร้างแบรนด์ส่วนตัวภาษาไทย, คอร์ส Personal Branding ภาษาไทย, สร้างเครือข่ายในองค์กรใหญ่, Personal Branding skills tutorial ภาษาไทย, เรียน Thought Leadership ภาษาไทย